岗位职责：
1、负责薪酬绩效板块
2、负责公司日常的考勤管理工作
3、负责员工档案的管理工作
4、负责公司员工劳动合同的管理
5、协助上级领导完成其它人事工作。
岗位要求：
1、人力资源社相关专业，大专以上学历，2年以上HR工作经验，有绩效板块经验者优先录用
有意者请给我投递简历。