【岗位职责】
1、负责公司培训体系搭建及完善；
2、负责制定公司年度培训计划和费用预算；
2、负责公司各项培训活动的策划组织工作；
3、负责培训课件的收集、汇总、存档及部分课件的开发工作；
4、负责培训讲师队伍建设和企业文化的宣贯工作；
5、负责会议主持等工作。

【录用人员要求】
1、三年以上大型企业培训岗位工作经验（有外资企业工作经验或营销类培训工作经验者优先）；
2、能独立搭建公司培训体系，具备培训需求调研、培训课程开发和独立授课能力及技巧；
3、良好的文字功底和沟通协调能力；
4、熟悉中高端门窗技术优先考虑。



【福利待遇】
1、奖金分配：年底根据公司利润及工作目标达成情况进行奖金分配；
2、社会保险：根据国家规定和公司政策购买保险；
3、节日礼金：过年过节物资或津贴　（如端午节、中秋节、三八妇女节等）以及生日福利；
4、吃穿住行：免费提供食宿、上下班班车接送；
5、员工生活：公司为员工提供丰富多彩的员工活动室，如KTV、乒乓球室、羽毛球馆、图书室、棋牌室等，并定期举办员工活动；
6、特别休假：享受婚假、产假、丧假等特别休假；
7、年度旅游：公司每年组织优秀员工外出旅游；
8、培训提升：提供系统的职业培训，包括公司内训、外训等；
9、晋升空间：良好的职业发展空间和晋升机会。
有意者请给我投递简历。