岗位职责： 1. 在任何时间内保持高标准的顾客服务水平，并以此标准为行为指南，指导全体员工树立顾客服务信念； 2. 根据公司的利润指标和经营方针，与商店管理层共同制订和实施商店的营运、销售和年度预算计划； 3. 有效管理下属部门的业绩和顾客服务标准等； 4. 确保商店人员配置合理化，使员工保持在稳定而高效的工作状态； 5. 负责商店管理层员工的招聘面试、培训发展、绩效评估和人才培养等； 6. 持续强化商店各部门间的合作，提升员工的归属感； 7. 确保商店损耗与盘亏控制到位，保证商店库存的正常运作，制定有效的工作计划，并付诸实施； 8. 制定和控制商店成本与损耗； 9. 根据公司制度受理顾客投诉，并以顾客至上为服务标准； 10. 保证商店操作流程的规范化运作，提出有利于提高商店标准与销售的建议； 11. 采取有效的措施完成并提升销售业绩，将营运问题及时反馈上级； 12. 领导和组织商店年度盘点； 13. 对家装业务的管理。 
任职要求： 1、大专以上学历； 2、3年以上工作经验，2年以上大型商超零售或家装公司管理经验； 3、具有较好的市场意识、经营意识与商业分析能力； 4、良好的沟通、协调、计划、组织、辅导与领导能力及综合管理能力； 5、较强的适应组织变革与抗压能力，积极乐观； 
公司薪酬福利体系完善，期待有志之士的加入。 
有意者请给我投递简历。