1、人力资源专业本科以上学历，从事人力资源总监职位2年以上。
2、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批;
3、负责组织实施并监督公司人力资源计划;
4、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制；
5、组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作;
6、塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解;
7、处理公司的重大人力资源问题;
8、有很强的计划性和执行能力;
9、具有良好的沟通协调能力、组织能力。
10、完成领导交给的其他任务。
有意者请给我投递简历。