岗位职责：
1、负责总经理起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料。
2、督导总经理交代的各种工作进度与结果追踪，定期向总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。
3、负责协助幕墙工程工作管理及文件起草工作，
4、 负责建立高效的人力资源管理系统，全面制定公司人力资源的战略规划，推进公司的快速成长与发展。
5、根据公司具体情况，组织制定公司招聘、培训、薪酬绩效等管理制度，提出机构设置和岗位职责设计方案。
6、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，充分调动员工的积极性和创造性。
7、参与对公司各岗位人员的具体工作的流程制定与具体事务的监管考核。
8、协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求
1.男女不限，35岁以内，专科及以上学历，建筑管理相关专业。
2.具有幕墙或建筑企业3年以上同等岗位工作经验；能迅速掌握与公司有关的各种业务知识，根据企业实际情况参与或负责部门的管理及营运，或个别专项事情的方案策划及实施。
3.具有战略、策略化思维，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断和决策能力，较强的统筹协调能力，沟通能力、应变能力、写作能力强。
4.有较强的责任心，做事踏实细心；能承受较大的工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和较强的计划及执行能力。
5.有能力建立、整合不同的工作团队。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有较强的服务意识和敬业精神。
有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，事业心强。
有意者请给我投递简历。