【岗位职责】
1、监督执行公司的各项规章制度和管理制度，制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司人、各部门岗位职责负责组织制订公司的发展规划，编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
2、根据公司战略发展需要，编制人力资源发展计划，并不断优级化人力资源管理制度及工作流程
【录用要求】
本科以上学历
【福利待遇】
年薪：10W-15W
有意者请给我投递简历。