招聘主管

【岗位职责】（必须熟悉建筑行业高端技术岗位招聘）
1、根据集团发展需求，制定招聘计划，高效高质量完成各岗位人员的筛选、招聘；
2、负责集团培训制度的制定与完善，制订符合公司战略目标的培训计划、培训课件，并组织实施，尤其新员工的入职培训及状态跟踪；
3、负责人员的入职、转正、调岗、劳动关系处理等工作，建立人事档案制度，负责人员的考勤统计、社保缴纳等基础工作；
4、完成上级领导交办的其它工作任务。
【录用要求】
1、年龄不超35岁，***大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、必须具有3年以上建筑行业（土建、幕墙、精装修等）高端技术岗位招聘工作；
3、对人事招聘、培训、员工关系模块熟悉，了解各地劳动法、劳动合同法；
4、较强的沟通能力及文字功底，良好的团队合作意识，具备独立工作和思维能力；
5、性格外向，做事积极主动，勇于创新，有较强的承压能力。
【福利待遇】
五险一金、餐饮补贴、年终奖金、员工生日、公司旅游
有意者请给我投递简历。